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2019年4月德育部管理目标细则

梅岭小学级部管理目标部门月度细则

 

部门      德育部       时间    2019.4        负责人  马璐璐

 

目标细则类别

权重

细则

过程性绩效考核

依据

过程

评价

考核责任人

1.习惯养成20%

1.  班级常规好(包括:早读、午休、眼保健操、卫生)。

2.       重点习惯:

4月“我为种子代言”活动—— “文明课间”活动中年级大部分学生养成了较好的卫生习惯。

1.逐班检查,按照年级总分加减分,总校北校各自排名。排名前2+1,中间+0.5

2.统计每天红领巾佩戴情况,戴红领巾情况较好的级部0.5--+1,情况差的级部-1

3.根据抽查和德育飞检结果评比出“文明课间”习惯执行的好的年级。

小种子文明礼仪岗检查,每日记载

 

 

德育飞检

张居勋

 

2.德育课程20%

1. 德育课程规范化。按照学校统一要求上好晨会课和少先队活动课。

4月重点:围绕特色种子,班主任讲述故事。每月上交4篇好故事。

家长课堂,家长课程教案优秀

2.特色课程能够有力推进,重视仪式,取得良好效果。年级中能够围绕国家节假日策划专题活动。

4月推荐节日:清明节,地球日

1.强化全员、全科育人意识,挖掘提炼学科课程中蕴含的德育元素。结合教案检查,符合要求的+1

2.重视德育课程,规范晨会和少先队活动课。课程执行规范,得优率高的+1,有违规的级部-1如下情况之一视为不合格。(1)班主任或其他教师占用晨会课讲课、做习题;(2)无人在班或代课教师不按要求上课。(3)无故不按照规定主题上课。

3.特色活动系统设计、项目推进、课程渗透、仪式伴随,及时宣传,取得实效。

 

教案检查

 

 

 

德育部抽查

 

 

 

看活动现场和活动宣传。

 

 

 

 

马璐璐

林家慧

 

 

3.美好教师建设20%

1.坚守底线,遵守师德规范,无师德失范现象。

2.20日之前向校报投稿,25日前向学校推荐级部教师的感动事迹。

3.更新教育理念,树立大德育观。《种子手册》正常使用,《时光轴手册》填写及时

4月重点: 班务工作扎实

1.开展师德调查,整理校长信箱及各方面的反馈。有师德失范现象的一票否决,级部排名末尾。

2.感动梅岭人选和事迹上传按时、质量高,级部+1.校报投稿质量高,无抄袭现象。

3.基本功大赛级部团体赛优异+1

每月月底统计、评比

马璐璐

林家慧

4.德育活动20%

1.春游活动组织有序

1.组织学生认真参与校内各项活动,按时上交作品,取得良好的教育效果。

作品各班都有,质量高+1.作品不符合要求或未上交-1.暑假活动微信宣传的+0.5

展示、交流,级部上交作品,部门评价

马璐璐

 

5.美好教室20%

1.创设环境整洁、绿化美观、书香满溢的班级文化。

4月,班级继续打造美好教师。同时,家长课堂上交质量高的教案。

1.全部达标+1,未全部达标的不加分。

2.积极开展班级布置,打造有书香、有温度、有活力的“美好教室”。

 

看现场

钱超

林家慧

 


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