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2019年4月教科室管理目标细则

梅岭小学级部管理目标细则

 

部门  教科室       时间   2019.4   负责人 庞舒勤

 

目标细则类别及权重

项目

细则

过程性绩效考核

依据

过程

评价

考核责任人

主目标

60%

1. 国家课程校本化任务落实——前瞻性项目推进(20%

 

 

加强前瞻性项目研究的理论学习,跟进学校主脉研究,积极实践,保质保量完成各类研究任务本月关注重点:各位教师积极投入到新一轮国家课程校本化研究,推出优秀课例。

 

积极参与国家课程校本化研究活动。被学科选定为周最优国家课程校本化研究课例及评价(或研究成果)报送校长室的,按次数在在级部考核中体现1分;个人在名校考核中加分。整月都未参加的级部扣1分。

 

基于前瞻性项目的校本化研究参与质态和课例成果

 

庞舒勤

赵庆林

各学科负责人

2. 国家课程校本化任务落实——课题工作(10%

课题(包括小课题)研究工作:

 1.按计划切实开展教研组小课题研究活动

2.能自主上交研究月度资料(课例、研究报告、小论文、研讨记录等等)本月重点关注小课题研究过程性资料质量情况,特别关注小课题成果,包括论文发表

研究质态佳且有资料呈现的,在月度级部考核中体现1分,有突出贡献的个人在“教育教学”奖励考核中体现2分。

查看资料及效果

庞舒勤

赵庆林

3国家课程校本化任务落实——大、小组活动,各级各类外出培训(10%)

1)大组教研:做好时光轴课程的系统推进和学科落实,明确学校前瞻性项目的研究内涵、课程建构、实施路径、策略保障,形成广泛的价值认同和行动共识

①按要求全程参加学科教科研活动,学习笔记记载完整;

②能够积极参与研讨

2)小组教研活动教研组人员齐全,用足教研时间(40分钟),落实国家课程校本化研究,组员能够积极参与讨论,参与率高;小组教研安排质量提升研讨环节,凸显周计划布置的主题、有内容,能及时有效解决教育教学实际中出现的问题业务笔记记录详实。本月重点关注小组集体备课质量

3)外出培训:

①外出参加培训需提前调好课务及班主任工作、值勤及饭班等工作,并在级部登记备案。回来后填写“外出培训表”(见公共邮箱)交至学科、项目齐全;

②领队安排好组员撰写外出活动收获(包括活动纪要、课堂实录、专家观点、活动收获四个板块),电子档交给学科挂网;

③二次培训及时到位。

组织策划并主持一次大组教研,上展示课等个人加2分,级部主动申请组织策划一次大组教研,能体现学科研究力点,级部加1分,效果好加2分;级部教师参与度高,级部按积极发言人次加0.5分。

参加大小组教科研活动迟到早退一次扣1分,缺席一次扣2分(公出或如因病、事假已在教导处出勤考核中已扣分除外),无故缺席一次扣4分,相关级部扣1分。

小组教研质态好的在月度级部考核中体现1分;教研组长组织教研活动无序,在月度级部考核中扣1分,个人扣2分。

业务笔记优秀与年级班级数比达10%1分,达20%1.5为标准在月度级部考核中体现,不符合要求的每缺少一次个人扣2分,记录质量差扣1分,在月度级部考核中每人次扣1分。

外出培训需及时完成相关任务,未完成扣个人2/次。

教研参与质态;行政定点参与小组教研;随机抽查业务笔记;二次培训有实效

虞霞

温洁

各学科负责人

4. 国家课程校本化任务落实——“常春藤”学院工作(20%

 1.专业课程:按照“四季牧歌”方案有效推进个人研修(本月重点关注教研课实施)

教研组长认真组织组内教研课的开展。教师有目的有计划地按时、保质、积极完成个人研究课(体现国家课程校本化研究)并及时完成相关过程性资料的整理上交工作。

2.生活课程 :

 能够按照学院课程安排有效落实必修课程,积极参与选修课程的培训。(本月重点关注参与课程质态)

未完成个人扣4分,完成教研课但未及时上交相关资料个人扣2分。级部以每人次1分扣分;个人主动申报,邀请学科听课、评课,效果佳的级部加1分。

按照参与百分比在月度级部考核中体现1分。

自主申报承担课程实施,效果良好的级部加1分,个人在“教育教学”奖励考核中体现2分。

学科参与教研课活动,查看备课组教研质态

 

培训现场

高倩

各学科负责人

 

40%

5.校本教研星级学校平台建设和网络教研平台更新(20%)

1.项目齐全,介绍不得空白;2.材料分类清晰,内容详实,文件名准确,有目录;3.每个项目发帖数不少于1篇,质量符合标准;4.每个项目有互动,人数不少于教研组人数的三分之一;5.所有上传材料可以查阅与下载。(本月重点关注教研组自主申报并进行学科教研组、社团网络现场直播交流活动,

主动申报与新源网络现场交流活动,质态好的级部加1分。

数量和质量优秀的,在月度级部考核中体现1分,相关教研组长个人加2分,未能完成或不符合要求的相关组长个人扣2分。

检查更新

情况、查看资料及效果

余海兵

6.小组教研计划制定(20%

计划制定项目齐全,有针对性,注重实效,凸显规划性、研究性。

 

能够及时,并能结合年级组现状做出有实效性的小组教研计划的在月度级部考核中体现1分。相关教研组长个人加2分,未能完成或不符合要求的相关组长个人扣2分。

制定质量

虞霞

各学科负责人

 


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